2021.01.26
1月26日上午，成都興城集團召開2020年度黨員領導干部民主生活會，集團公司14名領導班子成員參加會議，督導25組長、市委國資國企工委黨建工作部部長龍有才蒞臨指導，市委組織部、市紀委第七監察室有關同志參會，集團公司黨委書記、董事長任志能主持會議。
一 、突出“深”，剖析問題客觀深刻。會上，集團領導班子和班子成員緊扣會議主題，進行深刻對照檢查發言，全面查擺自身存在的問題，客觀分析問題產生的原因，明確下一步整改措施。班子成員自我批評主動自覺、直截了當，相互批評直接坦誠、實事求是，達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。
二、突出“準”，督導點評精準到位。龍有才同志指出，此次民主生活會準備工作有質量、問題整改有實效、檢視問題有深度、批評幫助有溫度，達到了“團結—批評—團結”的預期效果。對集團下步工作提出了三點要求︰一是把握新形勢、搶抓新機遇，形成沖刺建成世界500強企業的強大凝聚力和強大推動力；二是強化問題意識、聚焦問題整改，形成以高質量黨建引領沖刺世界500強的強大政治力和強大組織保證；三是深化成果、務求實效，形成沖刺建成世界500強企業的強大影響力和強大競爭力。
三、突出“實”，整改措施切實可行。任志能同志在總結發言中表示，將認真落實督導組要求，對照會上查擺的各項問題和批評意見，制定整改方案，將再提認識，不斷加強領導班子思想政治建設；再添動力，帶頭抓好查擺問題的整改落實；再鼓干勁，全力推動集團高質量改革發展。
