2022.05.30
5月30日，集團舉行經理層成員任期制和契約化管理集中簽約會議。市委國資國企工委委員、市國資委黨委委員、副主任王峻昆同志，市委國資國企工委組織人事部部長陳凱同志蒞臨指導。集團公司黨委書記、董事長任志能同志出席並講話，集團公司黨委副書記、董事、總經理趙衛東同志代表集團經理層作表態發言，集團公司黨委專職副書記敬正友同志主持簽約儀式。
會上，任志能同志代表集團董事會與趙衛東同志簽訂勞動合同、崗位聘任協議、年度及任期經營業績責任書；與經理層其他成員簽訂勞動合同及崗位聘任協議。集團董事會授權趙衛東同志與其他經理層成員簽訂年度及任期經營業績責任書。
王峻昆同志充分肯定了集團改革發展工作取得的階段性成績。他指出，成都興城集團要在經理層成員任期制和契約化管理常態化推進、結果剛性兌現上爭當表率，以此項工作為契機，充分激發經理層干事創業活力，全面構建世界一流企業的現代化治理體系，為後500強時代持續高質量發展注入強勁動力。
任志能同志代表集團對市委國資國企工委長期以來的關心支持表示感謝。他強調，要堅持把推行任期制和契約化管理作為推動集團深化改革的“牛鼻子”，一是要提高站位，正確認識改革意義，以任期制和契約化管理為引領，激發內生動力，實現能級提升；二是要強化治理，構建完善、科學、高效的法人治理體系，不斷凝聚發展動能；三是要錨定目標，壓實責任、掛圖作戰，加快集團各大產業板塊提檔升級，奮力書寫集團“十四五”跨越發展的優異答卷。
趙衛東同志表示，集團經理層成員將以此次簽約為新起點，講大局、講擔當，講規矩、講紀律，主動作為、開拓進取，切實抓好改革發展各項目標任務的推進落實，實現集團經營業績的全面達成。
市委國資國企工委考核分配處二級調研員伍越宏同志、集團公司經理層、本部部門主要負責人及子公司主要負責人參加了會議。
