2023.01.20
1月16日，成都興城集團下屬人居地產集團召開2022年度總結表彰暨2023年工作會。會上，成都興城集團黨委書記、董事長任志能出席會議並作重要指示，人居地產集團黨委書記、董事長、總經理王磊總結了公司2022年工作，安排部署了2023年工作任務。會議表彰了2022年度先進集體、個人，以及安全環保先進集體、個人。公司領導班子成員、中層干部及部分員工代表120余人出席會議。
會上，成都興城集團黨委書記、董事長任志能作了重要指示，表示2022年人居地產集團面對困難挑戰，依然躋身到全國房地產百強和拿地百強，值得充分肯定。指出站在世界500強新起點，公司要緊跟成都興城集團建設世界一流企業的步伐，加快實現由高速增長向高質量發展的轉變。希望公司要充分認清中央、省市對行業釋放的積極政策信號，以爭就爭第一、干就干一流的精氣神，率先落實全市拼經濟、搞建設、抓發展部署，確保一季度實現“開門紅”。重點要堅決抓好重大戰略項目，落實“三個做優做強”部署，將天府文化公園商務區作為一號工程首要推動，確保把項目打造為展示天府文化及公園城市示範區成果的城市會客廳。要學會創造性開展工作，通過強化興城產業協同，擴大有益股權合作，繼續培育智慧美居等多元業務，大力做強成都興城集團產業融合的平台支撐。要堅決把利潤作為發展命脈，堅決提升企業盈利水平，在追求高質量發展中更加當好興城集團的產業尖兵。要以好作風帶出硬隊伍，守好廉潔自律底線、秉持實心干事作風、多給青年人才創造機會，廣泛凝聚塑造事業發展的新生力量。
人居地產集團黨委書記、董事長、總經理王磊全面回顧了人居地產集團過去一年工作，指出︰這一年，公司在落實“三個做優做強”城市戰略中勇當興城先鋒。這一年，公司在惠民開發、全員戰“疫”中展現國企擔當。這一年，公司在市場挑戰、限電防疫的接連考驗中凸顯發展韌性。這一年，公司在建圈強鏈、興城協同中做強產業平台。這一年，公司在促改革、補短板、提質效中積蓄發展活力。
他提出，公司要結合行業之變、國企之機、興城之進的戰略機遇，推動公司由高速增長向高質量發展的轉型蛻變。指明公司面臨著實現高質量發展“第三次飛躍”的歷史使命，強調要把加大利潤創造作為工作中心，要理清國企擔當與市場化發展、產品供給與客戶需求、練內功與借外力“三大關系”，實現當好興城利潤主體的產業定位，從單一房產開發轉變到以房開業務為主、以非房多元業務賦能，從總部集約管控、團隊具體實施過渡到總部戰略管控、團隊自主經營“三大轉變”，具體完成品牌創建行動、專業化培育行動、提質增效行動“三大任務”。希望全體干部員工要切實發揮主人翁精神、當好企業一份子，力拼一季度“開門紅”，力爭全年“滿堂彩”，積極成為實現人居“第三次飛躍”推動者、創造者和參與者。
會議號召，當前公司正處于轉型蛻變、追趕跨越的關鍵時期，全體員工要篤定信心、勇毅前行，奮力譜寫興城人居“第三次飛躍”的新篇章，繼續在興城集團500強時代沖鋒在前、勇挑重擔、多做貢獻！
