2019.03.08
3月7日，成都興城集團召開深化改革發展專題工作會，傳達學習全市國有企業改革發展經驗交流會會議精神，研究部署集團貫徹落實思路舉措，進一步明確集團新一輪改革方向、路徑和要求，持續推動企業跨越式發展。集團公司全體班子成員、中層管理人員、二級公司中層管理人員及集團公司本部員工代表共210人參加了會議，集團公司投資發展部、財務部，成都建工集團、人居地產集團、綠道建設公司等單位作現場交流發言。
（一）深刻領會精神實質
全體參會人員深入學習全市國有企業改革發展經驗交流會會議精神，重點學習了銳平書記在會上的重要講話精神。會議指出，全市國有企業改革發展經驗交流會立意深遠、指向明確、重點突出，體現了市委對國有企業改革發展高度重視。銳平書記的講話高瞻遠矚、內涵豐富，生動勾勒出成都國企未來發展的宏偉藍圖，所提要求具有很強的針對性、指導性和操作性，為集團深化改革、做強做大提供了方向指引和根本遵循。
（二）明確未來改革方向
會議緊扣建設全面體現新發展理念的城市戰略主線，堅持問題導向重點突破，制定推進集團改革重點工作的“任務書”“路線圖”和“時間表”，層層明確任務、壓實責任。會上，集團黨委書記、董事長任志能代表集團公司黨委、董事會提出要求，一是著眼戰略明方向，要深入融入城市發展戰略，發揮市屬國企先發優勢和資源優勢，增強對城市重大戰略的支撐。二是著眼市場擴規模，通過進入新領域、承接大項目、加快“走出去”，有力拓展建築產業市場；全面提升開發、融資、運營能力，實現綜合開發板塊高速擴張；聚焦產業融合，借力控股上市公司補齊產業鏈條，實現共同發展。三是著眼專業塑品牌，發掘專業化醫療、綠色生態價值創造、高品質生活供給等領域“市場富礦”，打造“錦城綠道”“興城康養”“興城文產”“興城足球”等一批“蓉字號”興城品牌。四是著眼效率提質量，持續提升管理效率，加快授權體系建設，提升資金效率，加強財務管理水平，提升人才保障，為集團沖刺世界500強築牢發展根基。
（三）迅速掀起宣貫熱潮
會後，集團各部門、各公司采取學習班、座談會等形式多渠道、多舉措陸續開展學習宣貫活動，確保會議精神深入基層、深入人心，切實推動下一步工作與市委安排部署同心同向、同頻共振。集團各級圍繞銳平書記“實現500強零的突破”要求，緊盯集團2022年進入世界500強目標，討論貫徹思路舉措，不斷深化改革發展各項工作，為集團發展凝聚合力、再添動力，助力打造具有行業引領力、全國競爭力、國際影響力的現代化國有企業大集團，助推城市高質量發展。
