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12月7日至9日，成都興城集團第三期員工素質提升培訓班在四川大學成功舉辦，集團本部員工、二級公司中層管理人員和優秀骨干員工共計58名學員參加培訓，集團組織人事部主要負責人參加開班儀式並講話。

本次培訓緊密結合集團改革發展需要，課程緊貼工作實際，呈現出以下特點︰

一、定位清晰，高站位明確培訓目標

當前正處在深化改革、轉型發展關鍵期，舉辦專題素質提升培訓，助力員工提高站位，加強知識更新,增強專業素養,提高履職能力，以更加飽滿的狀態跟上集團快速發展的步伐。

（員工培訓現場）

二、師資強大，高規格設置課程內容

邀請四川大學馬克思主義學院教授羅靜，文學與新聞學院教授王炎龍、干天全，商學院教授段穎希，以及市委黨校教授童晶，美國ACI注冊職業培訓師彭心奕等，分別從理想信念教育、輿情管理、公文寫作、社交禮儀、成渝雙城經濟圈建設、溝通與協調等方面為學員們傳道授業，內容豐富、指導性強，為大家今後的工作與成長發展提供了支撐。

三、學風扎實，高質量推動成果轉化

3天的學習中，學員們自覺學、主動學、深入學，博采眾長，兼收並蓄，掌握做好工作、履行職責所必備的各種知識, 將學習成果轉化為好的工作方法，提升創造性開展工作的意識和能力，體現了興城員工勤學善思、遵規守矩的良好形象。

學員們普遍反映，此次培訓層次高、內容精、效果好，在今後的工作和生活中，不斷拓寬自己的視野，完善自身的知識結構和能力素質，把心思用在干事上、把精力放到抓落實中，爭當不可替代的員工，實現各項工作提質增效，助力集團沖刺世界500強。