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9月23日，成都興城集團召開公開選聘職業經理人和專家人才集體談話會，集團領導班子成員、相關部門和公司主要負責人和集團公開選聘的中層管理人員、職業經理人和專家人才共計40余人參加。

集團黨委副書記、董事、總經理趙衛東同志主持會議。趙衛東同志對2021年公開選聘工作情況進行了通報，他指出，本次選聘在輻射力、專業性和人選競爭力方面較往屆大幅度提升，累計收到簡歷3000余份，選聘規模歷年最大，選聘全環節總淘汰率高達99.6%，創歷年選聘淘汰率之最。本次選拔出來的人才中，碩博學歷佔比69.2%，具備世界頂尖院校專業背景和世界500強企業任職經歷的佔比75%，集團干部人才隊伍能力水平不斷提高。

集團黨委副書記、紀委書記陳志敏在會上以“嚴守紀律規矩、做合格的國企領導人員”為題作了廉潔談話。她指出，要保持政治定力、嚴守紀律規矩、嚴格廉潔自律，做到崇廉尚實，砥礪前行，努力在各自崗位上發揮專業優勢，貢獻聰明才智，以一流的業績、一流的擔當、一流的作風助推集團各項工作落地落實。

集團黨委書記、董事長任志能從視野格局、能力素質和作風態度三個方面，向在座的職業經理人和專家人才提出三點殷切希望︰一是要高站位、大視野，開啟職業生涯新征程。要對國有企業性質、城市發展戰略、自身角色定位有充分認識，不斷提高工作的系統性和預見性；二是高起點、加速度，創造砥礪奮進新成績。要以革故鼎新的創造能力開新局，要以披荊斬棘的攻堅能力破難題，要以雷厲風行的執行能力抓落實，在集團沖刺世界500強企業的關鍵時期貢獻出積極力量；三是高標準、嚴要求，展現干事創業新風采。要有居安思危、追求卓越的進取心，要有珍惜崗位、感恩知足的忠誠度，要有廉潔奉公、嚴以修身的自控力，在興城的沃土上成長為視野開闊、拼搏創業、忠誠履職的企業家。

會上，職業經理人代表匯報了下一步的工作思路和計劃，天府鄉村發展集團、人居地產集團主要負責人與職業經理人代表簽訂了“兩書兩合同”。