2022.01.28
1月28日，成都興城集團召開2021年度總結表彰暨2022年工作會。會上，集團黨委書記、董事長任志能發表講話，集團黨委副書記、董事、總經理趙衛東作2021年工作總結及2022年工作安排，集團黨委副書記、紀委書記陳志敏宣讀《關于頒授2021年度突出貢獻獎和表彰先進集體先進個人的決定》，集團黨委專職副書記敬正友主持會議。本次會議采取線上線下結合的方式召開，集團公司領導班子成員、中層管理人員、各二級公司領導班子成員在主會場參加會議，集團本部員工代表、各二級公司部門負責人、三級公司負責人在分會場連線參加會議。
會上，趙衛東總經理對集團2021年全年工作進行了總結，對2022年工作目標及任務進行了安排部署。2021年，成都興城集團堅定以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省市各項決策部署，統籌推進疫情防控和企業發展，集團效益與規模同步攀升，實現了“十四五”良好開局。2022年，成都興城集團將以提升核心競爭力為導向，堅持穩中求進工作總基調，積極踐行“三新一高”發展理念，統籌推進穩營收、保增長、強鏈條、促改革、防風險等各項工作，推動實現質的穩步提升、量的合理增長。
會上，任志能董事長對集團近五年取得的豐碩成績給予了充分肯定，並結合內外部環境，從集團未來發展戰略謀劃提出了以下五點要求。一要踐行國企使命擔當，提升以“城市戰略、服務發展”為引領的企業核心能力。聚焦“雙城記、都市圈”，找準契合點； 聚焦公園城市建設，找準發力點；聚焦超大城市治理，找準切入點；聚焦大運會保障，找準閃光點。二要強化產業建圈強鏈，打造以“創新驅動、綠色低碳”為支撐的企業核心能力。加強鏈主合作，構建多層次、多元化的大健康產業集群；聚焦強鏈補鏈，構建智慧化、現代化的綠色低碳產業集群。三要強化民生服務保障，培育以“宜居宜業、為民惠民”為特色的企業核心能力。探索生態營城，助力建設以人民為中心的“生態宜居城市”；搭建產業平台，塑造以資源要素為帶動的“鄉村振興樣板”；提升專業能力，塑造以文體旅商為支撐的“城市運營品牌”。四要強化產業協同發展，培育以“資源共享、價值共創”為驅動的企業核心能力。 整合資源，塑造品牌競爭力； 協同創新，提升行業影響力；開放合作，強化發展牽引力。五要強化現代治理體系，打造以“集約現代、規範高效”為導向的企業核心能力。堅持立根鑄魂，築牢事業之基；堅持文化塑企，厚植發展動能；完善管理體系，提升市場能力；優化人才結構，強化發展支撐； 堅守廉潔底線，倡導清風正氣。
為樹立榜樣、弘揚先進、鼓舞干勁，會議現場對蓉城足球俱樂部、成都建工集團2個“2021年度突出貢獻集體”，徐正源(韓國籍)等12位“2021年度突出貢獻個人”，集團公司財務部等35個“2021年度先進集體”，羅加友等78位“2021年度先進個人”進行了隆重表彰。
