2018.04.10
4月9日，興城集團黨委副書記、總經理張俊濤赴人居地產集團傳達省委常委、市委書記範銳平4月2日到興城集團調研所作重要指示，以及4月3日在全市深化國資國企改革發展工作專題會上的講話精神，人居地產集團中層以上干部參加會議。
會上，俊濤總經理首先介紹了銳平書記調研興城集團的總體情況，尤其強調了銳平書記關于“充分發揮土地整理優勢，強化土地資源與建築施工、地產開發、資本運營板塊的聯動結合，研究土地開發增值途徑，大力提升土地開發收益”的重要指示。隨後，原原本本地傳達了銳平書記在全市深化國資國企改革發展工作專題會上的講話精神，重點講解了“四個提高”的改革目標，即提高戰略執行能力、核心競爭能力、國資營運效率、經營者和職工積極性，以及關于深化改革的“六項指導意見”，即解放思想、堅定轉型、重視人才、發揮優勢、注重激勵、防控風險。另外，還就興城集團下一步如何抓好貫徹落實作了詳細闡述，並要求人居地產集團要認真學習領會銳平書記的重要指示和講話精神，用以解決思維觀念、戰略方向、工作方法的問題；要千方百計配好資金和人才，為項目提供堅實保障；要做好謀篇布局，確保發揮好運營團隊的整體作用。
人居地產集團黨總支書記、董事長何坤表示將深入貫徹落實銳平書記的重要指示和講話精神，堅定不移地以興城集團沖刺世界500強為改革大局，以“四個提高”的改革目標為改革方向，以深化改革“六項指導意見”為改革路徑，通過投資促建，做強地產開發實力，力爭5年建設項目3000萬平方米，完成總投資1160億元，2022年實現營收600億元，加快提高戰略執行力；通過打造租賃住房（人才公寓）品牌體系，開拓土地獲取新模式，加快提高核心競爭力；通過現代企業治理、混合所有制改革、專業化隊伍建設，加快提高國資營運效率；通過深化“三項制度”改革，引入市場化機制，拉開收入差距，加快提高經營者和職工積極性。
